Aí vem a festa de aniversário que acontece uma vez por trimestrede novo. A fim de aumentar a coesão interna e a intimidade dos funcionários, nossa empresa fortalece a construção de “casa”, permite que os funcionários se exponham plenamente, realiza a interação entre líderes e funcionários, enriquece o espaço livre dos funcionáriosvida tempo, oferece aos funcionários uma oportunidade de comunicação face a face e melhora os colegas' unidade. Our colleague of Departamento de Recursos Humanosrealizou uma festa de aniversário para os funcionários da empresa em 27 de setembro de 2022. Tas estrelas de aniversário que participaram da festa de aniversário são LiYunqi, Hu Lferro, TangWenge, ZengDunru, LiYingting, WuMeiti, WuGuixian, ZengYiming, HuGuiling, Lu Xiangcou, ZhangCailiano, Li WAnqing 12 no total. Todos os aniversariantes participantes da festa de aniversário ganharão 100 yuans em dinheiro, além de bolos de aniversário e diversos lanches cuidadosamente preparados pela empresa.
Em primeiro lugar, nosso chefe, o Sr. Lifez um discurso:a O bolo simboliza um grupo unido, um coração bate um após o outro com velas brilhantes, o coração é maravilhoso por causa do grupo, e o grupo tem orgulho do coração. Então cantamos a canção de aniversário juntos para abençoar a estrela aniversariantes, e também jogaremos jogos, participaremos de sorteios e comeremos bolos e salgadinhos de aniversário juntos. Por fim, todos os aniversariantes tirarão uma foto em grupo e, em seguida,we pode postar e compartilhar.
Em suma, para a empresa, comemorar os aniversários dos colaboradores é, sem dúvida, uma vontade de reforçar a coesão da empresa e reflectir o cuidado com osnosso líderes da empresa para os funcionários. De certa forma, esse tipo de “gestão humanizada” pode estimular o entusiasmo dos funcionários.
O aniversário dos funcionários do terceiro trimestre terminou com sucesso e risos.Feliz aniversário a todos os aniversariantes! Enquanto isso,tNo próximo quarto trimestre, também faremos uma festa de aniversário para os funcionários.
Data de publicação: 30 de setembro de 2022