Em um mercado competitivo, uma empresa precisa de uma equipe motivada para buscar o melhor desempenho corporativo.Como uma empresa padrão, precisamos tomar medidas eficazes para incentivar os funcionários e melhorar seu entusiasmo e iniciativa.A motivação é definitivamente um tratamento atraente, que aumenta seu sentimento de pertencimento e os torna relutantes em deixar sua própria empresa ou equipe.

Em agosto, dois funcionários de nossa oficina de produção foram premiados por seu excelente desempenho e produção positiva.Nosso líder os elogiou pelo comportamento e expressou sua expectativa à produção.Todos os funcionários estão confiantes em terminar a tarefa do próximo processo.Eles manterão sua mente e manterão uma boa atitude para melhorar sua produtividade.Além disso, eles sabiam claramente seus objetivos de trabalho e pensavam muito em concluí-los.Esse processo fará com que os funcionários sintam que estão carregando um fardo pesado e que são membros indispensáveis ​​da empresa.O senso de responsabilidade e realização terá um grande efeito motivacional nos funcionários.

Nosso chefe deu 200 yuans respectivamente para esses dois trabalhadores na frente de nossa oficina de produção.Quando eles completam uma pequena meta e obtêm uma pequena conquista, nosso chefe dará afirmação e reconhecimento a tempo.As pessoas são esperadas para serem respeitadas.Com relação às suas opiniões e advertências amigáveis, nossos líderes estão dispostos a aceitar sugestões razoáveis.Quase todo mundo gosta de ter um sentimento de pertencimento.As pessoas sempre esperam encontrar pessoas que compartilhem os mesmos valores e pensamentos, para que trabalhem duro e compartilhem os resultados uns com os outros.

Não apenas damos incentivo material aos funcionários, mas também oferecemos incentivo espiritual.Todo mundo está ansioso para ser reconhecido e valorizado, e tem a necessidade de perceber o valor próprio.Nosso líder os motiva a lutar por metas de trabalho por meio desses dois métodos.Às vezes, nosso chefe os convida para jantar e cantar com eles lá fora.Os funcionários também têm sua ideia e sempre em seus postos.Todos os funcionários têm sua própria oportunidade de ter um bom desempenho.