Para promover a construção da cultura empresarial e melhorar a integração e a comunicação entre colegas, nossa empresa decidiu fazer uma viagem de dois dias e uma noite na cidade de Qingyuan, província de Guangdong, China.

Participaram desta viagem 58 pessoas. A programação do primeiro dia é a seguinte: Todos devem partir às 8h de ônibus. A primeira atividade é visitar as Três Gargantas Menores de barco, onde as pessoas podem jogar mahjong, cantar e conversar a bordo. A propósito, você também pode apreciar a bela paisagem que as montanhas e os rios nos proporcionam. Viu aqueles rostos felizes?

Depois do almoço no navio, fomos para Gu Long Xia para apreciar as cataratas e a ponte de vidro.

Não importa a época do ano, sejam os lindos arco-íris brilhando na névoa ou a magnífica ponte de vidro criada pelas pessoas, as Cataratas de Gulong sempre parecem surpreender seus espectadores.

Algumas pessoas escolheram fazer drifting aqui. Foi muito emocionante e interessante.

Depois de todas as atividades, nos reunimos e tiramos algumas fotos para recordar nossa maravilhosa viagem do primeiro dia. Depois, pegamos o ônibus para jantar e descansar em um hotel cinco estrelas. Durante o descanso, você pode optar por saborear um frango local. Também é delicioso.

O segundo dia de viagem foi dedicado a atividades de formação de equipe. Essas atividades poderiam fortalecer nosso relacionamento e melhorar nossa comunicação entre os diferentes apartamentos.

Primeiro, nos reunimos na entrada da base e ouvimos a apresentação dos sofás. Depois, chegamos a uma área sem sol. E fomos divididos aleatoriamente. As mulheres foram divididas em duas filas e os homens em uma fila. Ah, nossa primeira atividade de aquecimento começou.

Todos seguiram as instruções do Couch e fizeram alguns comportamentos para as pessoas ao lado. Todos riram ao ouvir as palavras do Couch.

A segunda atividade é sobre redividir as equipes e mostrar a equipe. Todos foram redivididos em quatro equipes e realizaram competições. Depois de mostrar as equipes, começamos nossas competições. O sofá pegou alguns tambores com dez cordas de cada lado. Você consegue adivinhar qual é o jogo? Sim, este é o jogo que chamamos de "A Bola nos Tambores". Os membros da equipe devem fazer a bola quicar no tambor e o vencedor será o time que quicar mais. Este jogo realmente demonstra nossa cooperação e a tática do jogo.

Em seguida, fazemos o jogo "Vão Juntos". Cada equipe tem duas tábuas de madeira, todos devem pisar nas tábuas e andar juntos. Eles também estão muito cansados ​​e expressam nossa cooperação sob o sol quente. Mas é muito engraçado, não é?

A última atividade foi desenhar um círculo. Esta atividade era para desejar boa sorte a todos todos os dias e deixar nosso chefe passar a corda.

Desenhamos 488 círculos juntos. Por fim, o sofá, o chefe e o guia tiraram algumas conclusões sobre essas atividades de formação de equipe.

Essas atividades também trazem os seguintes benefícios: os funcionários podem compreender que o poder da equipe é maior que o poder do indivíduo, e que a empresa é a sua própria equipe. Somente quando a equipe se fortalece, eles encontram uma saída. Dessa forma, os funcionários podem esclarecer e se identificar ainda mais com os objetivos da organização, fortalecendo a coesão da organização e facilitando a gestão e a implementação da empresa.