Devido à promoção da construção da cultura da empresa, melhorar a integração e a comunicação entre os colegas, nossa empresa decidiu fazer uma viagem de dois dias-uma noite na cidade de Qingyuan, província de Guangdong, China.

Havia 58 pessoas participando desta viagem. A programação no primeiro dia da seguinte forma: Todas as pessoas devem partir às 8 horas de ônibus. A primeira atividade é visitar os três desfiladeiros menores de navio, onde as pessoas podem tocar Mahjong, cantar e conversar no navio. A propósito, você também pode desfrutar de belas paisagens que as montanhas e os rios nos trazem. Você viu aqueles rostos felizes?

Depois de almoçar no navio, estávamos indo para Gu Long Xia para desfrutar de cataratas e ponte de vidro.

Não importa a época do ano, seja o belo arco -íris que brilhava na névoa, ou a magnífica ponte de vidro criada pelo povo, as quedas de Gulong sempre parecem surpreender seus espectadores.

Algumas pessoas optaram por levar à deriva aqui. Foi muito emocionante e interessante.

Depois que todas as atividades foram concluídas, nos reunimos e tiramos algumas fotos para memória de nossa maravilhosa viagem no primeiro dia. Então, pegamos o ônibus para jantar e descansar no hotel cinco estrelas. Quando você estava descansando, você pode optar por desfrutar de frango local. Também é delicioso.

A viagem de segundo dia estava prestes a fazer atividades de construção de equipes. Essas atividades podem melhorar nosso relacionamento e melhorar nossa comunicação entre diferentes apartamentos.

Em primeiro lugar, nos reunimos na entrada da base e ouvimos a introdução de Couches. Então, chegamos a uma área em que não há sol lá. E fomos divididos aleatoriamente. As mulheres foram divididas em duas linhas e os homens foram divididos em uma linha. Oh, nossa primeira atividade de aquecimento foi iniciada.

Todo mundo seguiu as instruções do Couch e faz alguns comportamentos com as próximas pessoas. Todas as pessoas riram quando ouviram as palavras do Couch.

A segunda atividade está prestes a redividir as equipes e a equipe de show. Todas as pessoas foram redivididas em quatro equipes e faziam competições. Depois de exibir equipes, começamos nossas competições. O sofá levou alguns tambores com dez cordas de cada lado. Você poderia adivinhar qual é o jogo? Sim, este é o jogo que chamamos de 'a bola na bateria'. Os membros da equipe devem fazer a bola saltar no tambor e o vencedor será o time que mais o saltou. Este jogo realmente envia mensagens de texto para nossa cooperação e tática do jogo.

Em seguida, fazemos o jogo 'Vá juntos'. Cada equipe tem duas tábuas de madeira, cada uma deve pisar nas pranchas e seguir juntas. Também está muito cansado e enviará nossa cooperação sob o sol quente. Mas é muito engraçado, não é?

A última atividade foi desenhar um círculo. Essa atividade era desejar boa sorte a todos todos os dias e deixar nosso chefe ir à corda.

Nós desenhamos totalmente 488 círculos juntos. Finalmente, o sofá, o chefe e o guia tiraram algumas conclusões sobre essas atividades de construção de equipes.

Através dessas atividades, também existem alguns benefícios da seguinte forma: os funcionários podem entender que o poder da equipe é maior que o poder do indivíduo, e sua empresa é sua própria equipe. Somente quando a equipe fica mais forte, eles podem ter uma saída. Dessa forma, os funcionários podem esclarecer e se identificar com os objetivos da organização, aumentando assim a coesão da organização e facilitando o gerenciamento e a implementação de empresas.