Os funcionários precisam estar constantemente motivados no trabalho para que possam ter um bom desempenho e uma motivação incrível. Os benefícios econômicos de uma empresa são inseparáveis do esforço conjunto de todos, e recompensas adequadas aos funcionários também são essenciais.
Em 28 de abril de 2021, uma linha de produção com três funcionários produziu diariamente 50.000 gotas de neve. Nossa empresa organizou uma reunião para fazer um balanço da produção e premiar alguns funcionários naquele dia.
No início da reunião, o gerente de produção enfatizou o propósito do produto, revisou os procedimentos de produção e identificou problemas que poderiam ocorrer durante a produção. Aumentar a eficiência até certo ponto e garantir a qualidade são nossos objetivos importantes. Duas cabeças pensam melhor do que uma. Eles encontraram soluções juntos e esperavam se esforçar para melhorar ainda mais.
Além disso, nosso chefe apresentou o seguinte plano de produção e perspectivas futuras, com a expectativa de criar um novo recorde. A equipe manteve alguns pontos de atenção em mente e prometeu não poupar esforços para produzir mais produtos.
Por fim, o chefe elogiou os três funcionários pela conquista da produção. Para incentivá-los a produzir mais, o chefe ofereceu um prêmio extra para inspirá-los e reconhecer com gratidão o trabalho árduo. Cada um deles ganhou uma caneca térmica a vácuo de aço inoxidável, e os demais funcionários aplaudiram calorosamente. Em seguida, tiraram algumas fotos para comemorar a ocasião.
Após esta reunião de premiação, compreendemos a importância dos nossos funcionários. Foi o trabalho árduo deles que os levou a alcançar resultados encorajadores e inspiradores. Eles têm um alto senso de responsabilidade e profissionalismo, priorizam os interesses da empresa e trabalham arduamente para o seu desenvolvimento. Todos os departamentos da nossa empresa estão unidos em constante esforço. Com produtos da mais alta qualidade, o preço mais competitivo e o serviço mais atencioso, nossa empresa alcançará, em conjunto, maiores lucros com clientes estrangeiros!
Data de publicação: 06/08/2021