O Times está se desenvolvendo e a empresa está progredindo continuamente.Para se adaptar ao desenvolvimento da empresa, A empresa realizou uma reunião interna de treinamento para membros do departamento de vendas, departamento de compras e departamento financeiro em 23 de julho de 2022. Hao Chen, chefe do departamento de P&D, fez um discurso.

O conteúdo geral do treinamento inclui: boas práticas de produção GMPC, lista 105 de produção de cosméticos, lista de manual de gerenciamento, lista de sistema de gerenciamento, lista de formulário de registro de departamento, lista de processos da empresa, treinamento de produtos em aerossol, treinamento de formulário de revisão de processo, principalmente expandir o processo da empresa, a importância do conteúdo GMPC e a estrutura do produto.Especialmente para nossas boas práticas de fabricação de cosméticos: organização interna e responsabilidades relativas a qualquer mudança planejada de uma ou várias atividades abrangidas pelas Boas Práticas de Fabricação, a fim de garantir que todos os produtos fabricados, embalados, controlados e armazenados correspondam aos critérios de aceitação definidos .todas as operações que asseguram um nível de limpeza e aspecto, que consistem em separar e eliminar a sujidade geralmente visível de uma superfície mediante a combinação dos seguintes factores, em proporções variáveis, tais como acção química, acção mecânica, temperatura, duração da aplicação.

O conceito de desenvolvimento de garantia de qualidade em Boas Práticas de Fabricação é realizado descrevendo as atividades da fábrica com base em julgamentos e avaliações de risco cientificamente válidos, e o objetivo desta diretriz é definir os produtos que permitirão que nossos clientes obtenham conformidade.

Através deste treinamento, garantir que os funcionários da empresa possam atender aos requisitos de cultura e disciplina corporativa, com a capacidade de conhecimento, atitude e habilidades exigidas pela empresa, melhorar a qualidade abrangente dos funcionários da empresa, estimular a natureza empreendedora e criativa de todos os funcionários, aumentar o senso de missão e responsabilidade de todos os funcionários para com a empresa e melhor se adaptar às mudanças do mercado e às exigências da gestão empresarial.

O objetivo deste treinamento também nos faz entender profundamente que nossa empresa é um sistema de regras e regulamentos extremamente rígido em todos os aspectos, o aprendizado pode fazer as pessoas progredirem e o trabalho pode torná-las confiantes.Acredito que vamos melhorar a empresa em aprendizado contínuo e experiência de trabalho e, ao mesmo tempo, tornar os clientes mais seguros e confiáveis.