O Times está se desenvolvendo e a empresa está em constante progresso. Para se adaptar ao desenvolvimento da empresa, a empresa realizou uma reunião interna de treinamento para membros dos departamentos de vendas, compras e finanças em 23 de julho de 2022. Hao Chen, chefe do departamento de P&D, fez um discurso.

O conteúdo geral do treinamento inclui: boas práticas de produção GMPC, lista 105 de produção de cosméticos, lista de manuais de gestão, lista de sistemas de gestão, lista de formulários de registro departamental, lista de processos da empresa, treinamento em produtos aerossóis, treinamento em formulários de revisão de processos, que expandem principalmente o processo da empresa, a importância do conteúdo GMPC e a estrutura do produto. Especialmente para as nossas boas práticas de fabricação de cosméticos: organização interna e responsabilidades relativas a qualquer mudança planejada de uma ou várias atividades cobertas pelas Boas Práticas de Fabricação, a fim de garantir que todos os produtos fabricados, embalados, controlados e armazenados correspondam aos critérios de aceitação definidos. Todas as operações que garantem um nível de limpeza e aparência, consistindo na separação e eliminação de sujeira geralmente visível de uma superfície por meio dos seguintes fatores combinados, em proporções variáveis, como ação química, ação mecânica, temperatura, duração da aplicação.

O conceito de desenvolvimento de garantia de qualidade em Boas Práticas de Fabricação é realizado pela descrição das atividades da fábrica com base em julgamentos cientificamente válidos e avaliações de risco, e o propósito desta diretriz é definir os produtos que permitirão que nossos clientes obtenham conformidade.

Por meio deste treinamento, garanta que os funcionários da empresa possam atender aos requisitos da cultura e disciplina corporativa, com a capacidade de conhecimento, atitude e habilidades exigidas pela empresa, melhore a qualidade abrangente dos funcionários da empresa, estimule a natureza empreendedora e criativa de todos os funcionários, aumente o senso de missão e responsabilidade de todos os funcionários para com a empresa e se adapte melhor às mudanças do mercado e aos requisitos da gestão empresarial.

O objetivo deste treinamento também nos faz compreender profundamente que nossa empresa possui um sistema de regras e regulamentos extremamente rigoroso em todos os aspectos. O aprendizado pode fazer as pessoas progredirem e o trabalho pode torná-las confiantes. Acredito que tornaremos a empresa melhor em termos de aprendizado contínuo e experiência de trabalho, e, ao mesmo tempo, tornaremos os clientes mais seguros e confiáveis.