Cultura da empresa
A cultura empresarial pode ser descrita como a alma de uma empresa, refletindo sua missão e espírito. Como diz nosso slogan, "Pessoas Pengwei, Almas Pengwei". Nossa missão é manter a inovação e a perfeição. Nossos membros buscam o progresso e o crescimento em conjunto com a empresa.
Respeito
Muitas vezes, não há melhor indicação de uma cultura de respeito no trabalho do que a forma como as pessoas são tratadas com colegas mais jovens e juniores. Em nossa empresa, respeitamos todos os funcionários, independentemente de sua origem, língua materna, gênero, etc.
Amigável
Trabalhamos como colegas e também como amigos. Quando estamos no trabalho, cooperamos uns com os outros e ajudamos a superar dificuldades juntos. Quando estamos de folga, vamos ao parquinho e praticamos esportes juntos. Às vezes, fazemos piqueniques no terraço. Quando novos membros chegam à empresa, fazemos uma festa de boas-vindas e esperamos que se sintam em casa.
Mente aberta
Acreditamos que é importante ter a mente aberta. Todos na empresa têm o direito de dar sugestões. Se tivermos sugestões ou feedback sobre algum assunto da empresa, podemos compartilhar nossas ideias com nosso gerente. Por meio dessa cultura, podemos trazer confiança para nós mesmos e para a empresa.
Incentivo
O incentivo é um poder que dá esperança aos funcionários. O líder nos incentiva quando iniciamos a produção todos os dias. Se cometermos erros, seremos criticados, mas acreditamos que isso também é incentivo. Uma vez cometido um erro, devemos corrigi-lo. Como nossa área precisa de cautela, se formos descuidados, traremos circunstâncias terríveis para a empresa.
Incentivamos as pessoas a inovar e compartilhar suas ideias, além de se supervisionarem mutuamente. Se tiverem um bom desempenho, daremos prêmios e esperamos que outros progridam.
