Cultura da empresa
A cultura da empresa pode ser descrita como a alma de uma empresa que pode mostrar a missão e o espírito da empresa.Como diz o nosso slogan, 'Pessoas Pengwei, Almas Pengwei'.Nossa empresa insiste na declaração de missão que é manter a inovação e a perfeição.Nossos membros estão se esforçando para progredir e manter o crescimento com a empresa.
Respeito
Muitas vezes, não há melhor indicação de uma cultura respeitosa no trabalho do que a maneira como as pessoas são tratadas com colegas mais jovens e juniores.Em nossa empresa, respeitamos todos em nossa empresa, não importa de onde você vem, qual é sua língua materna, qual é seu sexo, etc.
Amigável
Trabalhamos como colegas também como amigos.Quando estamos no trabalho, cooperamos uns com os outros, ajudamos a superar as dificuldades juntos.Quando estamos desempregados, vamos ao parquinho e praticamos esportes juntos.Às vezes, fazemos piquenique no telhado.Quando novos membros entram na empresa, fazemos uma festa de boas-vindas e esperamos que eles se sintam em casa.
mente aberta
Achamos que é importante ter a mente aberta.Todos na empresa têm o direito de dar suas sugestões.Se tivermos sugestões ou feedback sobre o assunto da empresa, podemos compartilhar nossas ideias com nosso gerente.Por meio dessa cultura, podemos trazer confiança para nós mesmos e para a empresa.
Encorajamento
O incentivo é um poder para dar esperança aos funcionários.O líder dará encorajamento quando começamos a produção todos os dias.Se errarmos, seremos criticados, mas achamos que isso também é um encorajamento.Uma vez cometido um erro, devemos corrigi-lo.Como nossa área precisa de cautela, se formos descuidados, traremos circunstâncias terríveis para a empresa.
Incentivamos as pessoas a fazerem inovações e darem suas opiniões, assumindo a supervisão mútua.Se eles tiverem um bom desempenho, daremos um prêmio e esperamos que outras pessoas progridam.
