Cultura da empresa
A cultura da empresa pode ser descrita como a alma de uma empresa que pode mostrar a missão e o espírito da empresa. Como nosso slogan diz que 'Pengwei Pessoas, Pengwei Souls'. Nossa empresa insiste na declaração de missão que é manter a inovação, a perfeição. Nossos membros estão se esforçando pelo progresso e mantendo o crescimento com a empresa.
Respeito
Muitas vezes, não há uma melhor indicação de uma cultura respeitosa no trabalho do que a maneira como as pessoas são tratadas com colegas mais jovens e juniores. Em nossa empresa, consideramos todos em nossa empresa, não importa de onde você venha, qual é a sua língua materna, qual é o seu sexo etc.
Amigável
Trabalhamos como colegas também como amigos. Quando estamos no trabalho, cooperamos entre si, ajudamos a superar dificuldades juntos. Quando estamos sem trabalho, entramos em playground e praticamos esportes juntos. Às vezes, fazemos um piquenique no telhado. Quando os novos membros entram na empresa, realizamos a festa de boas -vindas e esperamos que eles se sintam em casa.
De mente aberta
Achamos que é importante ter a mente aberta. Todos na empresa têm o direito de dar suas sugestões. Se tivermos sugestões ou comentários sobre o assunto da empresa, poderíamos compartilhar nossas idéias com nosso gerente. Através dessa cultura, poderíamos trazer confiança para nós mesmos e companhia.
Encorajamento
O incentivo é um poder para dar aos funcionários esperança. O líder dará incentivo quando iniciarmos a produção todos os dias. Se cometermos erros, seremos criticados, mas achamos que isso também é encorajamento. Depois que um erro é cometido, devemos corrigi -lo. Como nossa área precisa de circunspecção, se formos descuidados, traremos uma circunstância terrível para a companhia.
Incentivamos as pessoas a fazer inovação e a dar seus pensamentos, a fazer supervisão mútua. Se eles tiverem um bom desempenho, daremos e esperamos que outras pessoas progredam.
